Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Administrator HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Administratora HRIS, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie i utrzymanie systemów informatycznych zasobów ludzkich. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu, że nasze systemy HRIS działają sprawnie i efektywnie wspierają procesy HR. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z systemami HRIS, umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do pracy w zespole. Administrator HRIS będzie odpowiedzialny za konfigurację, aktualizację i optymalizację systemów, a także za szkolenie użytkowników końcowych i wsparcie techniczne. Współpraca z zespołami HR i IT będzie kluczowa, aby zapewnić, że systemy spełniają potrzeby organizacji. Kandydat powinien być zorientowany na szczegóły, posiadać umiejętności analityczne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i utrzymanie systemów HRIS.
- Konfiguracja i aktualizacja systemów HRIS.
- Szkolenie użytkowników końcowych w zakresie korzystania z systemów.
- Współpraca z zespołami HR i IT.
- Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z systemami HRIS.
- Optymalizacja procesów HR poprzez systemy informatyczne.
- Tworzenie raportów i analiz z danych HR.
- Zapewnienie bezpieczeństwa danych w systemach HRIS.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z systemami HRIS.
- Umiejętność rozwiązywania problemów technicznych.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na szczegóły.
- Umiejętności analityczne.
- Znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
- Doświadczenie w szkoleniu użytkowników końcowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HRIS?
- Jakie metody stosujesz do rozwiązywania problemów technicznych?
- Jakie są Twoje doświadczenia w szkoleniu użytkowników końcowych?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z zespołami HR i IT?
